:: COMPETENZA E INNOVAZIONE ::

14 Nov, 2019

Personale




Le dichiarazioni, nelle quali i soggetti hanno attestato che non esistono cause di incoferibiltà e incompatibilità dell'incarico, sono state raccolte e sono depositate presso la società.

 

DIRIGENTI

Leonardo Viggiano (Amministratore Delegato)
nato a STIGLIANO (MT) il 29/08/1972
codice fiscale: VGGLRD72M29I954A
Soggetto designante: Assemblea dei Soci
Curriculum vitae


Damasco Morelli
nato a Empoli (FI) il 14/10/1959
codice fiscale: MRLDSC59R14D403L
Dirigente settore Innovazione e Ricerca
Iscrizione ordine professionale: N. 3149 Provincia di Firenze
Soggetto designante: Amministratore Delegato
Curriculum vitae
Riepilogo fasce di retribuzione e premio variabile


Mario Chiarugi
nato a Castelfiorentino (FI) il 19/2/1954
codice fiscale: CHRMRA54B19C101D
Dirigente area Ingegneria
Iscrizione ordine professionale: N. 2187 Provincia di Firenze
Soggetto designante: Amministratore Delegato
Curriculum vitae
Riepilogo fasce di retribuzione e premio variabile


Oscar Galli
nato a Pievepelago (MO) il 02/08/1955
codice fiscale: GLLSCR55M02G649B
Dirigente settore Acquisti, Qualità e Privacy, Sicurezza, RSPP, Responsabile trasparenza
Retribuzione: Fascia A - Premio variabile I
Iscrizione ordine professionale: n. 1102 Provincia di Pisa
Soggetto designante: Amministratore Delegato
Curriculum vitae
Riepilogo fasce di retribuzione e premio variabile


torna ↑


ORGANIGRAMMA

+ zoom dell'organigramma


torna ↑


Procedura di ricerca, selezione ed inserimento delle risorse umane

I criteri adottati per la pianificazione delle procedure di selezione del personale sono conformi a quanto definito nell’Art.35 comma 3 del D.lgs. n.165/2001 e garantiscono:

  • adeguata pubblicità
  • imparzialità
  • economicità
  • celerità di espletamento

I suddetti criteri sono concretizzati nella specifica Procedura riportata di seguito.

DOWNLOAD PDF "Ricerca, selezione e inserimento risorse umane" (1,135 MB)

 

 

torna ↑


STAGE E CONVENZIONI

Ingegnerie  Toscane si impegna a sviluppare una rete di rapporti e di scambio di conoscenza con Università, Master sia a livello regionale che nazionale.

Tali convenzioni sono attivate per soddisfare bisogni di specifiche professionalità dell’azienda e per permettere ai giovani di entrare in contatto con il mondo del lavoro arricchendo il proprio curriculum vitae con un’esperienza certificata e altamente formativa.

A questo scopo diamo opportunità di stage con l'obiettivo di offrire un percorso di crescita e di formazione alle giovani risorse.

In particolare sono attive convenzioni con i Centri per l’Impiego  e con le maggiori Università e Master che prevedono incentivi per la formazione di laureandi e neolaureati, con particolare attenzione da parte dell’azienda alla ricerca in materia  ambientale, alla progettazione e  alle tecniche di laboratorio per l’analisi delle acque potabili e reflue. 

 

torna ↑


CANDIDATURE SPONTANEE

Il prossimo talento di Ingegnerie Toscane  potresti essere tu, candidati a far parte della nostra squadra, verifica se ci sono posizioni aperte o invia una candidatura spontanea cliccando qui